社員インタビューInterview
普段どのような仕事をしていますか？
マンガクリエイティブ事業部として、クライアント様の課題解決のためにマンガ施策の企画提案営業を行っています。またマネージャーとして、売上構築のための仕組化・体系化、メンバーのフォロー等が業務内容です。更には部署間を越えて、より会社がスケールするように活発なコミュニケーションや調整に従事しています。
入社を決めた理由を教えてください
2020年6月に入社しましたが、丁度世界でも大きな変化があったタイミングでした。元々マーケティングや広告業界に興味はあったものの、未経験での不安やイメージが湧かなかった中で、シンフィールドのマンガマーケティングに強く共感したのを覚えています。
幼少期に進研ゼミのマンガを夢中で読んでいたこと、動画広告でもマンガを用いたものが増えていたことなどがあり、ビジネスモデルとしての大きな可能性を感じました。またベンチャー企業ということで、未経験の自分でもすぐに成長ができ活躍ができるのではと期待感が高かったことが入社を決めた理由です。
会社についてどんな印象を持っていますか？
成長スピードが凄いです。入社後数ヶ月で自身の人間力が上がったのを実感できるほど、多くの経験や成長機会に恵まれている環境だと思います。
もちろん自身で成長をしたいという気持ちや行動は必要ですが、それが形になる会社だと感じます。実際に、未経験で中途入社をした私も、約2年でマネージャーに従事できているので、バリバリと頑張りたい方にはピッタリだと思います。
印象に残っている案件のエピソードを教えてください
約3年ほど前からお付き合いいただいているクライアント様にて、弊社の担当変更で私が引き継ぎをさせていただいたことがあります。過去の弊社担当が行ってきた提案もある中でしたが、私は私で最善であるだろういう施策提案を行ったことがあります。クライアント様の担当者様も私の提案を真剣に聞いてくださり、最終的には私の提案に対して賛同いただき、これまでと違う方向へ舵を切る展開となりました。
営業は売上を上げるのが仕事と思われますが、私はお客様の課題解決が営業の真髄だと考えます。その結果、対価として売上を計上できるわけなので、本気でクライアント様のことを思い、提案ができたこと、それに賛同いただけたことがとても嬉しくやりがいのあった案件です。
今後の目標を教えてください
弊社のミッションでもある「世の中をわかりやすくし情報格差をなくす」ことに取り組み続けたいです。そのためにも娯楽としての漫画ではなく、プロモーションや理解深化のためのマンガを当たり前にしていく必要があると考えます。そしてそれは簡単なことではないので、既成概念にとらわれることなく、常にチャレンジしアグレッシブに活動していきたいです。
普段どのような仕事をしていますか？
私は2021年4月に新卒で入社しました。
現在はマンガクリエイティブ事業部の企画提案営業をおこなっており、新卒採用の採用担当者も兼任しています！
営業では新規開拓から既存のお客様まで幅広く対応させていただき、マンガを活用してクライアント様に沿った最適なソリューションを提供しております！
入社を決めた理由を教えてください
「失敗を成長と考える」という谷口社長の考え方、社風に共感し入社を決めました。
私は就職活動の軸として若いうちから経験を積める職場を探しており、その中でシンフィールドのインターンシップに参加した際に自分の一つ上の先輩が新規事業を一人で担当されていたところを拝見したことや、チャレンジさせていただく中で時には失敗をしても先輩が優しくフォローしてくださったことが失敗への恐れが無くなったきっかけとなり、前向きに色々なことを挑戦させてもらえる社風なんだなと感じたことがきっかけです！
会社についてどんな印象を持っていますか？
良い意味で社長や上司との距離が近いので「しっかり評価される」会社だと思います！
私は新卒2年目で営業として通期売上達成を成し遂げました。これが評価され入社当初から興味のあった新卒採用担当という営業業務以外の新しい領域にチャレンジさせていただいております。
自分のやってきたことがダイレクトに評価されることは、自分自身のモチベーションにも繋がってくるので非常に良い環境だと常々感じております！
印象に残っている案件のエピソードを教えてください
初めてリピート受注をいただいた案件が一番印象に残っています。
リピート案件はマンガ施策実施後の効果が良かったというだけでなく、先方の担当者さんとの関係値なども受注に影響してくるのでただ提案するだけではなかなか生まれません。しっかりクライアントの課題を自分事化し、伴走してこそ良い関係値が生まれると思っております。
そんな中で「松本さんだから発注したい」と言われ受注が叶った時は印象に残りましたし、営業冥利に尽きます！！
今後の目標を教えてください
通期達成、採用業務担当、、ときたら次はサブマネージャーを目指していきたいです！
そのためには売上はもちろん、周りのメンバーから頼られる存在になる必要があります。営業業務と採用業務をこなしつつ、メンバーサポートまでも行う。これを成し遂げるために人一倍の行動量と頭を使って成果への執着心をもって行動していきます！！そして自分が成長することで会社が大きくなり、新しいフィールドになっても最前線で戦える人間になるのも目標です！
普段どのような仕事をしていますか？
現在は社長直下の経営企画部にて、新規事業に挑戦しています。
IP(Intellectual Property＝知的財産)を起用した新たなプロジェクトで、事業設計や関係者との調整業務、営業業務を行っています。また、兼任の形で新卒採用の採用担当者もしています！
入社を決めた理由を教えてください
私は新卒として2021年4月に入社しています。
就職活動をしていた大学3年生のある日、「企業の代表に直接プレゼンができる」という面白いイベントに参加しまして、そこで偶然出会ったのがシンフィールドであり、谷口社長でした。何よりも社長のアツい想い、会社の目指す姿に共感し選考を受けさせてもらいました。最終的に決め手になったのは、“様々なことに挑戦させていただける成長環境がある””働いている人たちがみんな素敵で魅力的”という点でした。
若いうちから周りが挑戦できないようなことにたくさん挑戦して、圧倒的に成長したい！と思っていた当時の自分にはピッタリの会社でした！運命の出会いに感謝です！！
会社についてどんな印象を持っていますか？
とにかく挑戦する機会をいただける会社です。社員のやりたい！成長したい！挑戦したい！に応える環境の提供がすごいです！もちろん、チャンスを手にするには成果を出す必要がありますが、成果を出してチャンスを勝ち取り、圧倒的に成長したい方にはピッタリの会社です。
「チャレンジは成功か失敗かではなく、成功か成長しかない」これは代表の言葉です。シンフィールドでは様々な部署の人間が組織として大きなことを成し遂げようと、その過程で日々たくさんのことに挑戦しています。そんな挑戦の繰り返しが、自分の成長に繋がり、会社の成長に繋がる。若いメンバーも多く、賑やかな会社です！
印象に残っている案件のエピソードを教えてください
案件ではありませんが、2023年1月～絶賛奮闘中の新規事業立ち上げは印象深い出来事です。
世の中に新しい価値を生み出し、当たり前を創り出す。会社のビジョンにもありますが、新たなことを成し遂げるのはそう簡単ではありません。関係各所とプロジェクト全体の調整をしたり、提供サービスを構築したり、営業活動もプロモーション施策の検討もしています。
いち営業マンから一気にビジネスの世界に飛び込んだようにたくさんのことに挑戦しています。新卒3年目ながら、こんな環境に挑戦させていただけることに感謝をしながら、「覚悟と熱量」を持って日々取り組んでいます。印象に残らない日がないくらい、濃い時間を過ごしています！
今後の目標を教えてください
いまはサブマネージャーという立場で新規事業や採用業務に従事しています。この新規事業の成功を通して、会社の成長を加速させたいですし、会社の成長に力を貸してくれる素敵な仲間を集めて、どんどん大きな会社にしていきたいです。
自分自身の目標は、誰も成し遂げたことがないことを成し遂げられるような立派なビジネスマンになること。自分の成長は必ず会社の成長に繋がると思います。会社の成長と一緒に自分も成長したい！そんな想いを持ったアツい仲間をたくさん増やしていくのも目標の1つですね！
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